Медсестра при внутрен совмещении преподает уроки сколько можно в свое раб время

Категории Вопросы

Северо-Казахстанской области Статья Трудового кодекса РК далее - ТК РК предусматривает право работника заключать трудовой договор о работе по совместительству как с работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях по основной работе , так и с несколькими работодателями. Для заключения контракта о работе по совместительству с другим работодателем помимо документов, предусмотренных ст. Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную ст. При этом работодатель, принявший совместителя, должен помнить, что оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются ему одновременно с отпуском по основной работе.

Сколько дней отпуск у учителей в школе и других педогогов

Да, можно. А почему Вы думаете, что нет? Я работаю в школе педагогом-организатором на ставку 0,5. Сколько времени я должна непосредственно проводить в школе на рабочем месте?

Сколько методических часов у педагога-организатора? По нормам трудового кодекса-4 часа в день. Методические часа устанавливаются ведомственными актами.

Работаю в школе педагогом организатором на ставку 36 часов в неделю ,также учителем на пол ставки 9 часов в неделю , которые оплачиваются отдельно. Сколько времени я должна работать? И есть ли какой то закон, регламентирующий это? Это зависит от того как оформлены трудовые отношения по второй должности. Если как совмещение или расширение зоны обслуживания, то 36 часов в неделю. Если по совместительству, то работа осуществляется вне работы по основной должности.

Статья ТК РФ. Продолжительность рабочего времени педагогических работников Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Я работаю в школе педагогом-организатором, у меня 1,5 ставки. Школа работает по шестидневке. Имеет ли право директор заставить меня работать по субботам и выполнять обязанности дежурного администратора. Если в ваши должностные обязанности не входит работа администратора, то вы не обязаны исполнять их ни в субботу, ни в другие дни.

Здесь нужно исходить из содержания вашего трудового договора и должностной инструкции, а не от режима рабочего времени образовательного учреждения. Вторая часть вопроса сформулирована некорректно. Директор не имеет права требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.

Работаю педагогом-организатором ОБЖ в школе на 1 ставку 36 часов в неделю. А заучи заставляют оставаться в школе 47 часов, обьясняя это тем, что есть еще внеурочная деятельность, помимо этого. Объясните мне, может ли внеурочная деятельность входить в ставку педагога-организатора? Как вы пишите, то вы кроме учителя, еще и педагог-организатор. ОБЖ — это уроки, а организатор — должность типа большого пионервожатого с определенными обязанностями в школе.

Уроки, факультативы, кружки — все это оплачиваемая деятельность. Возможно, с вас спрашивают работу организатора, как отдельной должности? Спросите у них же, что это за 47 часов и что туда входит возьмите распечатку, на что ссылаются: что за приказ, министерства или внутренний школьный, что это за книжица. Много хороших и интересных ответов на свои вопросы еще можете узнать в Трудовой инспекции, РОНО, Департаменте образования. Но это не так громко: обычно по этому пути надо идти, когда пишешь жалобу на какие-либо неправомерные действия.

А так — начните с малого, спрашивайте и очень много нового для себя узнаете. Кроме этих 47 часов… Я работаю в школе, в прошлом году занимала ставку методиста,0,5 педагога организатора, 10 часов внеурочной деятельности и 5 часов группы продлённого дня, в этом году попросили написать заявление на сокращение 0,5 ставки педагога организатора, мотивировав, тем,что слишком высокая зарплата.

Было ли привышение заработной платы и законно ли поступил работодатель? Неисполнение работодателем данной обязанности влечет восстановление работника на работе. Работаю в школе ставка педагога-организатора и 0. Как учитель мне положено 64 отпуска, как педагог организатор Но отпуск дают только на месяц, говоря от том что в летний период времени должны работать летние кружки.

Законно ли это? Доброго времени суток! Не правомерно. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию Жалоба пишется в произвольной форме своими словами , подается по почте либо вручается лично. Сколько стоит ставка педагога-организатора в школе и в учреждении дополнительного образования? Какова формула расчёта ученико-час для школы и учреждения дополнительного образования?

Заранее благодарю! ТК РФ, Статья Установление заработной платы в ред. Федерального закона от Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Я работаю в школе педагогом-организатором на половину ставки, но выполняю практически всю нагрузку. Другой учитель, находящийся на полной ставке своего предмета получает мои оставшиеся пол ставки педагога-организатора, но за это выполняет выполняет функции зам директора по национальным вопросам. Может ли должность заместителя директора школы оплачиваться ставкой педагога-организатора другой должностью? Добрый день. Конечно это незаконно.

Если вы готовы отстаивать свои права, обращайтесь в управление образования, трудовую инспекцию и прокуратуру. Желаю удачи. Я работаю в школе инженером и совмещаю 0. Защитывается ли педстаж по должности педагог-организатор при оплате труда? На это и стоит опираться в спорной ситуации. Входит ли в льготный пед. Можете обратиться в суд и создать прецедент-ведь вы тоже работаете с детьми и ваша работа не менее важная. Хочу задать Вам вопрос, я работала в школе сельской местности педагогом-организатором на ставку, классное руководство у меня было, кружок, мне Пенсионный фонд отказал в назначении пенсии, я подала в суд, тоже отказал, 5 лет мне не засчитали, подскажите что мне делать дальше?

Работала в школе на 0,72 ставки 14 часов учителя музыки, 0,5 ставки педагога-организатора и 0,5 ставки воспитателя ГПД. Работодатель код по выслуге проставил только по часам учителя музыки, а по воспитателю ГПД-нет.

Я теряю год. Возможна ли корректировка? Могу ли я совмещать еще одну полную ставку вожатой в этой же школе ставка тоже 36 часов в неделю. Обязанности по обеим ставкам перекликаются. Законом ограничений по объему дополнительной работы, выполняемой работником с его согласия в порядке совмещения должностей в пределах установленной нормы рабочего времени по основной работе, не установлено.

Хоть до процентов. Я работаю в школе педагогом-психологом 36 ч. В силу почасовой тарификации и рабочего режима Вы вправе находится в школе такое количество времени, чтобы отработать установленное в договоре и не более. Я работаю учителем музыки и педагогом-организатором в школе.

У меня целая ставка педагога-организатора 36 часов и неполная ставка 11 часов учителя музыки. В 36 часов педагога-организатора могут входить только 9 часов уроков. И того 38 ми часовая неделя. У учителей в школе 6 тидневная рабочая неделя, 1 день из этой недели методический. Мне разрешили субботу сделать методическим днем.

Подскажите, пожалуйста, 38 рабочих часов — это с учетом методического дня? Если на 5, то сколько часов педагога-организатора я могу перекинуть на методический день? Добрый вечер! Да можете написать заявление. Желаю Вам решения вашего вопроса в положительную сторону.

Вам нужно составить дополнительное соглашение по графику, а также по ставке. Могу ли я рассчитывать, что эти 2 года войдут в выслугу? Судя по тексту — нет, педагог-организатор в соответствующий список не входит, а ставка неполная. Работаю в школе педагогом организатором на ставку 36 часов в неделю ,также учителем на пол ставки 9 часов в неделю.

Сколько времени я дожен работать? Или 9 часов я могу отработать в свою организационную ставку 36 часов? Увеличивается ли мой рабочий день 7 часов , если я совмещаю, работаю еще учителем, на 1 ставку 18 часов. Администрация говорит, что я могу вести только 9 часов они входят в мой трудовой день а ставшиеся 9 часов я должна отрабатывать дополнительно.

И получается, что мой рабочий день увеличивается еще на 2 часа. По трудовому кодексу обозначена трудовая неделя 36 часов, у меня же выходит Здравствуйте Ирина! Ваш вопрос регулируется ст. Исходя из выше приведенных мной нормативов, с учетом, что у вас шестидневная рабочая неделя и вы совместитель рабочий день составляет 9 часов, не больше.

Извините я не понял откуда берутся дополнительные 9 и 2 часа. Если есть дополнения или нужно что-то уточнить пишите мне лично.

Сегодняшняя статья посвящена рассмотрению особой формы применения наемного труда — работы по совместительству.

Внутреннее совместительство

Рабочее время и время отдыха В течение скольки дней начисляются отпускные и пособия на оздоровление? Правомерно ли оплата отпускных в следующем месяце? На основании п. Включается ли в данном случае педагогический стаж, при исчислении заработной платы переводчика? Согласно п. Работаю 11 лет поваром детского сада в сельской местности. За это время ни разу не получала пособие на оздоровителение. Законно ли это? Куда обратиться за востановлением справедливости? В соответствии с п.

Рабочее время заместителя директора по увр

Политика конфиденциальности 18 или 36 часов в неделю должен находиться учитель в школе? Режим рабочего времени педагогических работников, в том числе и учителя, регламентируется ТК РФ ст. Разъяснения, касающиеся нормы рабочего времени учителя, даны Минобрнауки России в письме от Понкратовой; в письме ЦС Профсоюза 10 февраля г. Для учителей — это время не может превышать 36 часов в неделю. Для учителей, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Учителям установлена норма часов педагогической работы в неделю за ставку заработной платы 18 часов , которая является: — нормируемой частью их педагогической работы; — расчетной величиной для исчисления заработной платы за месяц с учетом установленного организацией, осуществляющей образовательную деятельность, объема педагогической работы или учебной преподавательской работы в неделю. За учебную нагрузку педагогических работников принимается ее объем по выполнению учебной преподавательской работы во взаимодействии с обучающимися по видам учебной деятельности, установленным учебным планом индивидуальным учебным планом , текущему контролю успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся. В эти часы учитель обязан находиться в школе.

Вопрос-ответ. Консультация.

Я работаю учителем. Также являюсь одинокой матерью, воспитываю ребенка тринадцати лет. Отец у ребенка нет.

Замещение на время больничного

Опубликован: 6. Тарификация рассчитывается на 10 месяцев, учебный год 9 месяцев. Как должен быть организован мой режим работы в оставшиеся дни до отпуска? Опубликован: 4. Работает 1 час в месяц. О том, что работает в режиме неполного рабочего времени нигде не указано.

Общие понятия об оскорблении образец

Один табель учета рабочего времени Оплата Доплата, размер которой определяется сторонами Отпуск Отдельного отпуска за выполнение дополнительных обязанностей не предоставляется Прекращение Приказ о расторжении трудового договора Приказ о снятии доплаты за совмещение в связи с прекращением выполнения дополнительных обязанностей Правовое обоснование Ст. Рассмотрим несколько ситуаций, возникших у разных работодателей на практике. Совмещение или совместительство?

Почему работник, работавший по совместительству, работал во время Совмещение и совместительство – понятия настолько разные, что путать в одной организации на условиях внутреннего совместительства, ведутся два . При этом работница продолжала вести уроки в объеме 18 часов в неделю.

Бесплатные юридические консультации

Мы следим, чтобы не было конфликта интересов, если у сотрудника есть другая работа. Фриланс и свободные профессии Перечислите свои специальности и определите, какие из них подходят под фриланс, где почасовая оплата оценивается выше ручного труда. Работая фрилансером, вы выполняете задачи для нескольких клиентов, некоторые из которых отдают часть нагрузки их штатного персонала. Компании часто нанимают внештатных редакторов, дизайнеров, писателей, специалистов по вводу данных и даже кодеров. Внештатное обучение музыке, танцам и йоге тоже отличные варианты работы, если вы хотите зарабатывать деньги, не бросая основную. Преимущество фриланса в возможности работать из дома или из любого места с хорошим интернет-соединением. Внештатная работа выполняется по гибкому графику, который вы можете настроить под себя. Запуск побочного бизнеса Хотя это нельзя назвать подработкой, сторонний бизнес тоже вариант получения дохода. Независимо от того, фриланс это или одно из многих других коммерческих направлений.

О совмещении и совместительстве: практика применения

Актуально на: 27 сентября г. Замещение на время больничного Если сотрудник заболел, а его работа не терпит простоя, то работодателю имеет смысл привлечь к этой работе другого сотрудника. Тогда может быть оформлено ст. Замещение заболевшего сотрудника В этом случае сотрудник, замещающий больного, на время забывает о своих трудовых обязанностях и выполняет исключительно работу заболевшего коллеги. Важно знать, что нельзя заставить сотрудника работать за кого-то, если он не хочет. Для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору. Никакие записи в трудовую книжку при этом не вносятся.

Рабочее время — это «время, в течение которого работник в .. Но там же сказано, что столько часов. сколько уроков в этот деь учитель должен отрабатывать. работу на 0,5 ставки можно выполнять в свое рабочее время на ставку. При совмещении профессий (должностей) работа.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Если я вступлю в брак с человеком, который был ранее судим, на ребёнке отразится как-то в будущем, или на мне и моей работе? Могу ли я поменять основное место работы, то есть в салоне основное место работы, а в саду по совместительству, так как в саду я работаю всего 2 часа в день?

Порядок осуществления трудовых обязанностей совместителями, как внутренними, так и внешними, регулируется ст. Кому совместителем быть нельзя? Трудовое законодательство охраняет интересы работника. Ввиду того, что совместительство требует дополнительных затрат времени, сил, а, соответственно, и здоровья, возможность трудоустройства по этой форме занятости ограничена для определенных категорий. Не может стать как внешним, так и внутренним совместителем: лицо до достижения им ти летнего возраста; лицо, трудоустраивающееся по совместительству на вредную или тяжелую работы, если на основном месте ее характер аналогичный; лицо, к обязанностям которого на условиях совместительства относится управление транспортным средством, если это совпадает с профессиональными обязанностями на основной работе; судьи и адвокаты; государственные служащие; депутаты. Ограничения возможности внутреннего совместительства установлены ст. Лицо, осуществляющее свою деятельность как внутренний совместитель, не имеет право ежедневно трудиться по этой форме занятости больше 4 часов. При периодической незанятости сотрудника основным трудом, допускается выполнение им профессиональных обязанностей на основе совместительства на протяжении всего дня или смены. Суммарное количество отработанных внутренним совместителем часов в отчетном месяце не может быть больше половины нормы рабочего времени, которая установлена для основного работника аналогичной квалификации. Таким образом, внутреннее совместительство предполагает заключение трудового договора не более чем на полставки.